Alex, un joueur de hockey de 16 ans évoluant dans une équipe de niveau élite, subit une pression intense de la part de son entraîneur, M. Dubreuil. Ce dernier lui profère des insultes répétées, le menace de le retirer de l’équipe et l’humilie devant ses coéquipiers, tous des méthodes de coaching agressives.
Lors des entraînements, l’entraîneur incite Alex à utiliser des substances potentiellement nocives pour sa santé afin d’« améliorer ses performances » et l’encourage à dissimuler ces blessures pour rester sur le terrain. Il justifie ces pratiques en affirmant qu’elles renforcent son mental et le prépare aux exigences du sport de haut niveau.
Alex commence à ressentir un niveau de stress extrême et montre des signes de fatigue mentale et physique. Il hésite à en parler, craignant des représailles ou d’être perçu comme « faible » par ses coéquipiers et son entraîneur.
Problématiques identifiées
Harcèlement psychologique
- Critiques constantes et humiliations en public ;
- Pression excessive affectant la santé mentale et physique du joueur ;
- Isolement social causé par la peur de dénoncer.
Manquements aux obligations en vertu de la Loi 42
- Un employeur ou un gestionnaire (dans ce cas, l’entraîneur) a l’obligation de prévenir et faire cesser le harcèlement ;
- Les athlètes doivent être protégés contre la pression psychologique et les pratiques risquées imposées sous prétexte de performance ;
- Toute forme de représailles contre un athlète dénonçant ces abus est interdite.
Question :
Quelles mesures devraient être prises pour protéger Alex en vertu de la Loi 42 ?
Mesures à prendre pour protéger Alex en vertu de la Loi 42
La Loi 42 impose des obligations claires aux organisations sportives pour prévenir et traiter les situations de harcèlement psychologique et de pression abusive. Voici les actions qui devraient être mises en place pour protéger Alex :
Reconnaissance du harcèlement et intervention immédiate
L’entraîneur, M. Dubreuil, adopte un comportement qui correspond à la définition de harcèlement psychologique selon la Loi 42 :
- Conduite vexatoire et répétée (humiliations, insultes, menaces de renvoi) ;
- Atteinte à la dignité et à l’intégrité psychologique d’Alex ;
- Création d’un environnement toxique et stressant.
L’organisation sportive doit reconnaître ces actes comme du harcèlement et prendre des mesures immédiates pour protéger Alex.
Prise de mesures correctives contre l’entraîneur
Si l’enquête confirme les faits, l’organisation doit :
Appliquer des sanctions adaptées à la gravité des actes :
- Suspension temporaire de l’entraîneur, renvoi ou radiation ;
- Obligation de suivre une formation sur le respect et le leadership en milieu sportif.
Interdire les pratiques dangereuses :
- Obligation de respecter les protocoles médicaux (interdiction de cacher les blessures).
- Interdiction d’utiliser des méthodes mettant en danger la santé des athlètes ;
Prévention et formation à long terme
Formation obligatoire pour tous les entraîneurs et gestionnaires :
- Reconnaissance des comportements de harcèlement et de pression excessive ;
- Gestion bienveillante et saine de la performance.
Mise à jour des politiques internes :
- Création et signature du code du conduite de l’entraîneur et de l’athlète annuellement
- Création et mise en valeur d’un code d’éthique pour tous ;
Mise en place d’un processus de signalement sécurisé
Encourager Alex à dénoncer la situation :
L’organisation doit disposer d’un mécanisme de plainte clair et accessible, garantissant confidentialité et protection contre les représailles. Alex peut :
- Signaler la situation à une personne de confiance au sein de l’organisation (ex : entraîneur-chef, directeur général du club, comité de gestion des plaintes) ;
- Contacter une instance externe spécialisée dans la protection des athlètes (ex : Sport’Aide, le Protecteur de l’intégrité en loisir et en sport, la fédération sportive ou la CNESST).
Obligation de traiter la situation :
Toute forme de représailles (mise à l’écart, exclusion des matchs) est interdite.
Soutien psychologique d’Alex
Accès à un soutien professionnel :
- Rencontre avec un psychologue sportif ou un intervenant en soutien psychologique ;
- Stratégies pour reconstruire sa confiance et gérer son anxiété.
Environnement sécuritaire :
- Promotion d’une culture sportive saine où la pression est gérée positivement.
- Formation des autres entraîneurs et athlètes sur le harcèlement psychologique, l’esprit sportif et la gestion saine de la performance ;