Appel de candidatures – Directeur(trice) général(e)
Loisir sport Outaouais – Poste à temps plein permanent
L’organisme
Loisir sport Outaouais (LSO) vise à « Stimuler le développement régional en loisir, en sport et en plein air, en partenariat avec le milieu, afin de favoriser l’épanouissement de nos communautés ». C’est essentiellement par le biais d’interventions auprès d’organisations intermédiaires que LSO réalise sa mission. Ses membres sont répartis dans plusieurs groupes distincts : les municipalités, les organismes communautaires, les associations sportives, de loisirs, de culture et de plein air, ainsi que le milieu éducatif. LSO coordonne également des programmes en Outaouais, incluant les Jeux du Québec, Secondaire en spectacle et plusieurs programmes de subvention.
Le rôle du DG
Le(la) directeur(trice) général(e) doit être un(e) leader positif(ve), agile et axé(e) sur la collaboration et la création de valeur ajoutée pour les membres et les partenaires de LSO. En collaboration avec le conseil d’administration, l’équipe d’une dizaine de professionnels en place, les comités et les partenaires, le(la) directeur(trice) général(e) voit à consolider, développer et faire rayonner l‘organisme par sa vision stratégique, ses habiletés en communication et son attitude rassembleuse.
Sommaire des responsabilités
Sous la supervision du conseil d’administration, la personne en poste effectue la gestion des ressources humaines, matérielles et financières de l’organisme conformément à sa mission et à son plan stratégique de développement. Elle effectue la planification et le suivi budgétaire des différents départements, l’embauche, l’encadrement et l’appréciation du rendement du personnel de l’organisme. Elle assure le secrétariat et le bon fonctionnement des instances de gouvernance du Conseil d’administration et ses comités en collaboration avec le(la) président(e) du Conseil. Elle voit à la réalisation des livrables identifiés au plan d’action annuel en fonction d’atteindre les objectifs du plan stratégique de l’organisme. Elle assure les relations avec les partenaires financiers et stratégiques et dirige les communications de l’organisme.
Ce qui vous attend
Diriger de nombreuses réalisations et démarches, telles que :
- Développer des programmes et services d’expertise-conseil, entre autres en loisir, sport et plein air en adéquation avec les besoins du milieu municipal, scolaire et associatif et évaluer les retombées de nos actions;
- Développer et conclure des ententes de partenariats mettant en relation plusieurs partenaires tout en maintenant des relations étroites avec ces derniers issus des milieux desservis;
- S’assurer que les acteurs régionaux du loisir, du sport et du plein air participent aux tables de concertation et que celles-ci soient pertinentes;
- Déployer une offre de services afin de diversifier les revenus de l’organisation;
- Développer et mettre en œuvre les actions d’un plan de communication visant à faire connaitre nos services et réalisations;
- Valoriser les membres et leurs services auprès de la population;
- Positionner LSO comme un leader reconnu en matière de développement du loisir, du sport et du plein air en Outaouais;
- Mettre en place les conditions favorisant l’attraction et la rétention d’employés experts dans leur domaine.
Profil recherché
- Leadership naturel, axé sur les résultats et sur l’amélioration continue
- Vision stratégique développée
- Fortes habiletés en communications et relations publiques
- Confort dans la prise de décisions difficiles
- Expérience en gestion des ressources humaines et à diriger une équipe de professionnels multidisciplinaires
- Compréhension des réalités territoriales de l’Outaouais
- Habilité à développer et entretenir un grand réseau de contacts (un réseau actuel parmi les acteurs impliqués en développement régional ainsi qu’en loisir, sport et plein air)
- Capacité à préparer, analyser, optimiser et faire le suivi des budgets
- Expérience dans la supervision de programmes, la reddition de comptes et demandes de subvention
- Attitude rassembleuse axée vers la concertation des acteurs
- Autonomie, sens de l’organisation, bonne capacité d’adaptation et rigueur
| Le conseil d’administration de LSO a mandaté la firme Tango – Solutions RH pour les accompagner dans ce processus de dotation. Toute candidature reçue sera traitée avec la plus grande confidentialité. Veuillez soumettre votre candidature (curriculum vitae et lettre de motivation obligatoire) par courriel au plus tard le jeudi 30 mars avant 16 h : kallard@tangoRH.ca Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s. Les candidatures retenues devront être disponibles pour une entrevue le 11 et 12 avril prochain entre 15 h et 20 h en présentiel au 394, boul. Maloney Ouest, bureau 106 |